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UIA concluye paro de 24 horas tras alcanzar acuerdos para atender reclamos de sus trabajadores 

12 August 2026
This content originally appeared on Metro Puerto Rico.

 

Tras evaluar los resultados de la jornada, el Comité Ejecutivo y los presidentes capitulares determinaron mediante votación que el paro de 24 horas concluirá oficialmente este miércoles a las 10:00 p.m.

“Nuestra matrícula envió un mensaje contundente de unidad y determinación. Este paro no fue un fin en sí mismo; fue una herramienta para lograr que los asuntos de nuestros trabajadores fueran atendidos con la seriedad y urgencia que requieren. Hoy tenemos compromisos concretos, fechas establecidas y una ruta de trabajo. Ahora corresponde que esos acuerdos se cumplan y produzcan resultados para nuestros trabajadores”, expresó José E. Cajigas Romero, presidente de la UIA.

Como parte del plan de trabajo acordado, el viernes, 14 de agosto, a las 9:00 a.m., la UIA se reunirá con el presidente ejecutivo de la AAA para discutir los aspectos económicos del Plan de Clasificación y Retribución, incluyendo el posicionamiento de escalas y los perfiles de puestos.

El martes, 18 de agosto, se celebrará una reunión para atender asuntos relacionados con el servicio al cliente, entre ellos la suspensión de servicios, zonas calientes, flota y la propuesta de uniformes.

Posteriormente, el miércoles, 19 de agosto, se discutirán asuntos laborales, incluyendo medidas cautelares, estipulaciones y otros temas pendientes.

Tras culminar la manifestación y las reuniones sostenidas durante el día, el Comité Ejecutivo y los presidentes capitulares continuaron evaluando los resultados alcanzados y las inquietudes presentadas por la matrícula, particularmente aquellas relacionadas con el desgaste físico y emocional de los trabajadores, las condiciones laborales y otros asuntos que requieren atención urgente.

La UIA reiteró que continuará fiscalizando el cumplimiento de los compromisos establecidos y participando en las próximas reuniones con el objetivo de avanzar en las negociaciones y alcanzar soluciones para sus trabajadores.