La paralización comenzará este martes, 11 de agosto, a las 10:00 p.m. y se extenderá hasta el miércoles, 12 de agosto, a las 10:00 p.m., según establece una resolución aprobada por el Comité Ejecutivo de la organización sindical.
El documento está firmado por el presidente ejecutivo de la UIA, José E. Cajigas Romero; el vicepresidente ejecutivo, Xavier Rodríguez González; y la secretaria ejecutiva, Yonaira Hernández Hernández.
Se reunirán horas antes de comenzar el paro
Tras las recientes denuncias públicas del sindicato y sus comparecencias en medios de comunicación, el presidente ejecutivo de la AAA, Luis Reinaldo González Delgado, convocó a la UIA a una reunión para las 5:00 p.m. de este martes.
El encuentro ocurrirá apenas cinco horas antes de la hora establecida para el comienzo del paro.La UIA adelantó que acudirá a la reunión en busca de respuestas concretas, compromisos verificables y alternativas para atender los asuntos que, según sostiene, llevan meses pendientes.
“Nuestros trabajadores llevan demasiado tiempo esperando respuestas. Hemos llevado estos reclamos directamente a la administración y también ante el país a través de los medios de comunicación. Esperamos que la reunión convocada para esta tarde represente finalmente una oportunidad seria para atender los asuntos pendientes. Nuestros unionados necesitan respuestas, no más dilaciones”, expresó Cajigas Romero.
La organización indicó que evaluará el resultado de la reunión y posteriormente comunicará cualquier desarrollo relacionado con sus reclamos y las determinaciones adoptadas por su Comité Ejecutivo.
¿Qué reclaman los trabajadores de la AAA?
Entre los principales reclamos incluidos en la resolución figura el Plan de Clasificación y Retribución y las escalas salariales de los trabajadores.
La UIA sostiene que los salarios actuales dificultan el reclutamiento de nuevos empleados y, como consecuencia, agravan los problemas para conseguir personal diestro encargado de operar y mantener el sistema de acueductos y alcantarillados.
El sindicato también cuestionó la subcontratación de trabajos que, según plantea, corresponden a empleados de su unidad apropiada. La organización alegó que la AAA paga a algunas compañías contratadas hasta el doble del salario que reciben sus empleados unionados por esas labores.
En el Área de Servicio al Cliente, la UIA denunció sobrecarga de trabajo, exigencias gerenciales relacionadas con métricas que alega no han sido negociadas, labores en zonas peligrosas, utilización de vehículos defectuosos y supuesto trato hostil hacia empleados unionados.
Otro de los señalamientos está relacionado con el uso de medidas cautelares para mover empleados de sus estaciones oficiales de trabajo. La UIA sostiene que esa práctica ocurre en contra de la voluntad de los trabajadores y en violación de disposiciones del convenio colectivo vigente.
La organización también denunció diferencias salariales entre empleados que desempeñan un mismo puesto y señaló al bufete Shuster, LLC, contratado por la AAA, al que responsabiliza de provocar dilaciones en procesos y negociaciones entre ambas partes.
Tres semanas esperando respuesta a propuesta económica
Uno de los puntos centrales de la controversia se remonta al 21 de julio de 2026, cuando la UIA entregó a la AAA su propuesta económica para el Plan de Clasificación y Retribución.
Según establece la resolución, al momento de convocarse el paro habían transcurrido aproximadamente tres semanas sin recibir una respuesta, ni siquiera preliminar, mientras las reuniones entre la Unión y la administración habían cesado.
“La reunión de esta tarde es una oportunidad para que la administración demuestre que existe voluntad de diálogo y de solución. La UIA llegará a esa mesa preparada para escuchar, pero también para exigir resultados concretos en defensa de nuestros trabajadores y del buen funcionamiento de la Autoridad”, sostuvo Cajigas Romero.
Paro llega en plena crisis del sistema de agua
La paralización ocurre en un momento particularmente complicado para la AAA, que mantiene un plan de interrupciones programadas ante las condiciones de sequía y los bajos niveles del embalse Carraízo.
La corporación pública ha tenido dificultades para recuperar completamente algunos sectores tras las interrupciones. Recientemente sostuvo que la mayoría de los abonados de la Zona 1 ya contaba con servicio, aunque reconoció que permanecían comunidades sin agua o con bajas presiones, particularmente aquellas ubicadas al final del Cupey Water System.
Precisamente, la resolución de la UIA comienza con un planteamiento de “solidaridad con las personas que no tienen agua” y atribuye la situación no solamente a la sequía, sino también a lo que describe como décadas de deterioro de infraestructura, pérdida de agua, mantenimiento insuficiente y falta de planificación e inversión sostenida.
La organización sindical sostiene que los problemas laborales y la situación operacional de la AAA están directamente relacionados.
“Nuestros empleados son quienes están todos los días en la calle, en las plantas, atendiendo averías, trabajando con los sistemas y respondiendo a los abonados. Fortalecer a esos trabajadores también significa fortalecer el servicio que recibe Puerto Rico”, puntualizó la UIA.
Hasta el momento, la organización no ha precisado cuál podría ser el impacto operacional del paro sobre el servicio de agua durante las 24 horas de la paralización. El resultado de la reunión pautada para esta tarde podría marcar el próximo desarrollo en el conflicto entre la administración de la AAA y sus trabajadores.
Related News
Maduro vuelve a la corte de Nueva York para su tercera audiencia
DACO asegura que hay suficiente inventario de agua embotellada para suplir la demanda
¿Cómo prevenir incendios forestales?
