UIA asegura AAA volvió a presentar propuesta salarial rechazada por la Unión 

Como resultado de ese trabajo, el sindicato presentó este miércoles una nueva propuesta a la administración de la AAA.

La UIA sostuvo que la administración indicó que evaluaría la propuesta, por lo que sus representantes permanecieron durante varias horas a la espera de una respuesta.

Sin embargo, cerca de las 3:00 de la tarde, el equipo ejecutivo de la AAA presentó nuevamente la misma propuesta que había sometido el viernes anterior, según la organización sindical.

“Nuestro Comité Ejecutivo y los presidentes capitulares recibimos con sorpresa que, luego de presentar una nueva propuesta y esperar varias horas por su evaluación, la administración regresó esencialmente con la misma propuesta que ya había presentado el pasado viernes. Nosotros hemos venido a esta mesa a negociar de buena fe y a buscar alternativas reales que permitan alcanzar un acuerdo justo para nuestros trabajadores”, expresó Xavier Rodríguez González, vicepresidente de la UIA.

La organización sindical reiteró que mantiene su disposición a continuar las conversaciones con la AAA y buscar alternativas que permitan alcanzar un acuerdo sobre la implementación del Plan de Clasificación y Retribución.

AAA asegura que negociaciones continuarán este viernes

Según informó Karim del Valle Gregory, vicepresidenta de Administración de la AAA, durante la reunión se evaluaron y discutieron distintas propuestas económicas presentadas por ambas partes.

Aunque no se logró un acuerdo, la mesa de diálogo permanecerá abierta y las negociaciones continuarán esta semana.

Como parte del proceso, representantes de la AAA y la UIA se reunirán nuevamente este viernes en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) para continuar la evaluación y discusión de las propuestas económicas.

“En la AAA estamos siendo responsables en la búsqueda de alternativas que sean viables para ambas partes y que, al mismo tiempo, respondan a la realidad fiscal de la Autoridad”, expresó Del Valle Gregory.

La funcionaria sostuvo que la Autoridad busca alcanzar un balance entre mejorar las condiciones salariales de sus empleados y mantener su estabilidad financiera.

“Nuestro objetivo es encontrar un balance que nos permita hacer justicia salarial a nuestros trabajadores de manera responsable y sostenible, sin comprometer la estabilidad financiera ni la continuidad de los servicios que ofrecemos a la ciudadanía”, añadió.

Del Valle Gregory aseguró que la AAA continuará participando del proceso con apertura al diálogo y disposición para evaluar las propuestas que se presenten.