Presidenta de la UPR defiende plan rechazado por la Junta y promete identificar fondos para aumentos salariales

“Nos reiteramos en nuestra posición institucional de que la sostenibilidad de la Universidad puede alcanzarse mediante nuevas fuentes de ingreso, eficiencias operacionales y economías estructurales, sin recurrir a medidas que afecten el acceso a la educación o el bienestar de nuestros pensionados”, expresó.

La postura contrasta con los planteamientos realizados por la Junta Fiscal, que en documentos recientes ha mantenido vigentes dentro del marco del plan fiscal certificado de 2021 las discusiones relacionadas con matrícula, sistema de retiro y otras medidas estructurales, mientras se desarrolla un nuevo plan fiscal para el año fiscal 2028.

Busca fondos recurrentes para aumentos salariales

Jordán insistió en que la administración universitaria trabaja en una estrategia para identificar recursos permanentes que permitan implantar los nuevos planes de clasificación y retribución para los empleados de la institución.

Según indicó, el equipo de la Presidencia se encuentra ultimando un plan de trabajo fiscal que servirá de base para el próximo ciclo de planificación financiera de la universidad y que incluirá el financiamiento recurrente de esos ajustes salariales.

De hecho, ayer la presidenta compareció ante la Legislatura para reiterar la necesidad de una asignación adicional de aproximadamente $118 millones destinada a atender el plan de clasificación y retribución de los empleados no docentes, una iniciativa que sectores universitarios reclaman desde hace más de una década.

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💵La Universidad de Puerto Rico trata de reclutar personal con paga de salario mínimo. Aquí parte de lo que dijo la presidenta, Zayira Jordán sobre el plan de clasificación y retribución en la UPR. 📲La entrevista completa en el canal de YouTube de MetroPR. UPR PuntoXPunto MetroPR

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La Junta Fiscal, por su parte, estableció recientemente que el próximo plan fiscal deberá integrar la estructura de personal y compensación de la UPR con la Reforma del Servicio Público implementada en el resto del gobierno.

Próximo ciclo fiscal

Jordán sostuvo que la universidad continuará trabajando en alternativas para fortalecer su salud fiscal a largo plazo y aseguró que la institución ha demostrado que es posible avanzar hacia una mayor estabilidad financiera sin abandonar su misión pública.

“La Universidad ha demostrado que es posible avanzar hacia una mayor estabilidad fiscal mientras se protege su misión pública”, afirmó.

La presidenta añadió que la administración universitaria continuará desarrollando estrategias para fortalecer la competitividad institucional y garantizar que la UPR mantenga su accesibilidad y su rol como motor de desarrollo económico y social para Puerto Rico.