JSF concluye que proyecto para eliminar la Comisión del Salario Mínimo no afecta el Plan Fiscal 

“El proyecto, según está redactado, altera el mecanismo para determinar futuros aumentos al salario mínimo, pero no modifica la tarifa vigente ni ordena incrementos futuros específicos”, sostuvo la Junta en la comunicación firmada por su director ejecutivo, Robert Mujica.

La medida busca derogar la Ley 47 de 2021, conocida como la Ley del Salario Mínimo de Puerto Rico, que creó la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo. De aprobarse, la Legislatura asumiría la responsabilidad de revisar cada cuatro años si procede un aumento al salario mínimo, considerando factores como el costo de vida, el salario mínimo federal, las necesidades de los trabajadores y las condiciones de competencia empresarial.

La determinación de la JSF ocurre en medio de un intenso debate sobre el futuro de la comisión.

A principios de mayo, organizaciones empresariales como la Cámara de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA), la Cámara de Comercio de Puerto Rico, la Asociación de Industriales, la Asociación de Bancos, la Asociación de Restaurantes (ASORE) y la Asociación de Hoteles y Turismo reclamaron la eliminación del organismo.

Los grupos argumentaron que la comisión “está gravemente parcializada”, carece de representación adecuada de patronos y funcionarios electos, y concentra un poder significativo en un grupo reducido de personas que no son electas por el pueblo.

“El debate debe centrarse en el organismo al que le han entregado el poder. Lo que está en juego es el modelo de gobernanza económica que queremos para el futuro de Puerto Rico”, expresó entonces el vicepresidente ejecutivo de MIDA, Manuel Reyes.

Sin embargo, la Asociación de Economistas de Puerto Rico (AEPR) defendió la permanencia de la comisión y presentó un memorial ante la Cámara en el que advirtió que el país no debe debilitar su capacidad técnica para evaluar políticas públicas de alto impacto económico y social.

Según la entidad, las decisiones sobre salario mínimo deben estar fundamentadas en evidencia, análisis económico y transparencia institucional, por lo que recomendó fortalecer la comisión en lugar de eliminarla.

Aunque la JSF no objetó el proyecto en esta etapa, advirtió que cualquier aumento futuro al salario mínimo aprobado durante la vigencia del organismo federal será evaluado para determinar su conformidad con PROMESA y los planes fiscales certificados.

La Junta indicó que analizará factores como el impacto sobre los recaudos contributivos, la competitividad del sector privado, la inflación y la participación laboral antes de emitir determinaciones sobre futuras revisiones salariales.