Unionados de la AAA ratifican acuerdos sobre nuevo plan de clasificación y retribución 

La estipulación también contempla proponer un aumento de la primera escala salarial de $10.92 a $12 por hora, mientras que la segunda escala pasaría de $11.74 a $12.25 por hora.

Otro de los acuerdos incluye una revisión relacionada con el Proyecto AMI y los puestos de Servicio al Cliente. Una vez concluya la implementación del proyecto en el área de San Juan, las partes se reunirán para evaluar las descripciones de las clases y funciones y determinar si corresponde una nueva valorización de esos puestos.

El presidente de la UIA-AAA, José E. Cajigas Romero, destacó que la votación representa la culminación de una etapa del proceso, aunque todavía quedan pasos administrativos por completar.

“La matrícula habló hoy de manera clara y contundente...Hemos completado una etapa importante y ahora corresponde continuar con los próximos pasos establecidos para que estos acuerdos puedan finalmente convertirse en realidad para nuestros trabajadores”, expresó Cajigas Romero.

Una vez obtenidas las aprobaciones requeridas y comience la implementación, la UIA y el Comité Revisor verificarán la correcta ubicación y retribución de los empleados bajo el nuevo PCR. La organización también indicó que atenderá los reclamos de trabajadores que no sean impactados y continuará las discusiones sobre el método de evaluación y los llamados “Hot Jobs”.

La unión informó, además, que continuará trabajando en otros asuntos laborales, entre ellos la evaluación de perfiles de puestos pendientes y la preparación de un nuevo borrador del Convenio Colectivo.