“Uniformar no puede significar borrar la trayectoria del servidor público. Podemos crear nuevas escalas y hacer estudios de mercado, pero si al momento de fijar el salario no reconocemos adecuadamente los años de servicio, la experiencia y la preparación académica, seguimos creando injusticias”, expresó Álvarez Conde.
La senadora señaló particularmente el caso del Cuerpo de Vigilantes del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales. La Ley 156-2024 dispuso un salario base y aumentos salariales para estos servidores públicos, pero todavía reclaman su implementación.
“Queremos mejores servicios de agua, pero eso requiere también invertir en quienes mantienen el sistema funcionando”, expresó.
Finalmente, cuestionó aspectos del nuevo Plan de Clasificación y Retribución del Gobierno, particularmente el tratamiento de empleados incumbentes con décadas de experiencia y preparación académica.
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“Puerto Rico necesita buenos maestros, profesionales de la salud, trabajadores sociales, policías, oficiales correccionales, vigilantes, técnicos y trabajadores de nuestros servicios esenciales. Pero no basta con decir que los necesitamos: hay que pagarles justamente, reconocer su preparación y valorar los años que han dedicado a servirle al país”, concluyó.
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