El presidente ejecutivo de la Unión Independiente Auténtica (UIA), José Cajigas Romero, exigió a la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) que acelere las medidas de reparación de la bomba que sufrió una avería en la represa de Carraízo.
Mediante comunicado de prensa, el líder sindical señaló que la autoridad está enfrentando una “escasez crítica de empleados con experiencia en áreas tan esenciales como mantenimiento preventivo, operación especializada y respuesta a emergencias, que se ha agravado por salarios no competitivos, lo que ha provocado la salida de trabajadores con amplia experiencia y conocimiento, a la vez que ha dificultado el reclutamiento de nuevo personal capacitado”.
Según Cajigas Romero, esta es una situación que se pudo haber evitado, ya que por años los trabajadores estuvieron señalando las condiciones en que se encontraban estos equipos. Del mismo modo, indicó que el sistema cuenta con un total de seis bombas, de las cuales ya se había informado a la AAA que había una fuera de servicio y otra con frecuentes fallas, lo que provocó esta emergencia.
El líder obrero denunció “poca comunicación” de la AAA con presidentes capitulares.
“Tengo que señalar la falta de reuniones periódicas y estructuradas con los presidentes de capítulo, quienes conocen de primera mano la problemática diaria de las instalaciones y la infraestructura en sus respectivas áreas. Ejemplo de esto, el compañero José Maya, presidente del capítulo de San Juan, solicitó reunirse con la administración de la AAA tras una situación similar ocurrida el verano pasado, pero al día de hoy no se ha concretado debido a múltiples cancelaciones”, expresó.
“Es importante que se aceleren los trabajos para restablecer el servicio de agua a los abonados. Los trabajadores afiliados a la UIA siempre están a la disposición de dar el máximo para atender estas emergencias, a pesar de la injusticia que representa el actual plan de clasificación y retribución, el cual excluye a trabajadores con amplia experiencia y no se ajusta a los parámetros reales del mercado laboral”, añadió Cajigas.
Igualmente, el sindicato brindó lo que asegura son opciones para lidiar con la situación que se vive en la agencia del servicio de agua potable.
“Fortalecer los programas de mantenimiento preventivo, asignando personal suficiente y recursos adecuados; desarrollar talleres internos especializados, reduciendo la dependencia de contratistas externos; establecer un calendario fijo de reuniones con los presidentes de capítulo para atender la problemática operacional y de infraestructura en cada región; así como invertir en adiestramiento y preparación continua del personal, alineado a las necesidades reales del sistema”, señaló José Cajigas, líder de la UIA.
“Las averías no se resuelven con medidas improvisadas ni con la sobrecarga del personal. Se resuelven con planificación, mantenimiento preventivo y salarios que permitan retener el talento humano que ya tiene la Autoridad. El PCR es parte de la solución, no un gasto adicional”, expresó José E. Cajigas Romero, presidente de la Unión Independiente Auténtica.
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