Cataño entrega primeras 80 cartas de permanencia a empleados transitorios 

En respuesta, la OATRH determinó el 4 de mayo que los criterios propuestos eran compatibles con la política pública aplicable y que no tenía reparos a que se aprobara una ordenanza para establecer el procedimiento, siempre que su implantación cumpliera con el Código Municipal.

Posteriormente, la Legislatura Municipal aprobó la Ordenanza 14, Serie 2026-2027, firmada por Pérez Ramos el 28 de agosto, que estableció un procedimiento alterno de selección para conceder nombramientos regulares de carrera.

Podrán ser considerados los empleados que al 30 de junio de 2026 hubieran ocupado un puesto transitorio durante tres años o más y cumplan con los requisitos de preparación y experiencia para el cargo.

Entre las demás condiciones figuran contar con evaluaciones excelentes o satisfactorias, las certificaciones contributivas, de antecedentes penales y de elegibilidad de la OATRH correspondientes, no tener procesos disciplinarios pendientes y haber completado las horas de ética requeridas para el bienio 2024-2026.

Previo a la aprobación de la ordenanza, el municipio había identificado aproximadamente 230 empleados transitorios potencialmente elegibles. La concesión de la permanencia depende de que cada trabajador presente una solicitud y cumpla con todos los requisitos. El periodo para solicitar vence este martes, 15 de septiembre.

“Entregamos ya las primeras 80 cartas, pero el proceso todavía no ha concluido. Hay empleados que todavía pueden presentar su solicitud durante el día de hoy y cada caso será evaluado con el mismo rigor”, sostuvo Pérez Ramos.

Como parte de otras medidas dirigidas a los empleados municipales, Cataño otorgó este año una bonificación especial de 625 dólares a 726 funcionarios y trabajadores, para una inversión total de 453,750 dólares.

La entrega de las cartas se realizó durante una actividad de reconocimiento a los empleados municipales en el Centro de Convenciones de Cataño.