Representantes buscan aumentar días de ‘Licencia Especial’ para empleados con enfermedades graves 

‘Una porción significativa de estos pacientes forma parte de la fuerza laboral activa y procura, precisamente, conservar su empleo mientras recibe tratamiento”, sostuvo Nieves Rosario.

La licencia subraya que el patrono no podrá ”tomar acciones perniciosas en contra de éste como, por ejemplo, pero sin limitarse, a reducciones de jornada laboral, reclasificación de puestos o cambios de turnos’, según la medida cameral. En otras palabras, el patrono no podrá considerar los días utilizados por esta ‘Licencia Especial’ para emitir evaluaciones desfavorables sobre el empleado.

“Los días anuales concedidos por la presente ‘Licencia Especial’ podrán ser reclamados por el empleado una vez este haya trabajado para su patrono por un periodo de al menos 12 meses. Una vez el empleado cumpla los 12 meses de empleo con su patrono, podrá disfrutar de la ‘Licencia Especial’ aquí establecida, hasta que concluya el año natural. Los días anuales concedidos, bajo la ‘Licencia Especial’ que se establece por esta Ley, podrán ser utilizados en cada año natural y no podrán ser acumulables ni transferibles al siguiente año natural”, aclaró Nieves Rosario.

La medida cameral ya fue referida a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico.