Departamento de Seguridad Pública presenta presupuesto recomendado para el Año Fiscal 2027 

La Comisión de Hacienda, Presupuesto y PROMESA del Senado continuó este miércoles el análisis del presupuesto recomendado para el Año Fiscal 2027, con la evaluación de las partidas asignadas al Departamento de Seguridad Pública (DSP), que ascienden a unos $240 millones e incluyen a los cinco negociados bajo la agencia sombrilla.

Durante la vista pública, la presidenta de la comisión, la senadora Migdalia Padilla Alvelo, destacó la preparación de los deponentes, pero manifestó preocupación por la falta de personal en áreas clave. “Me llevo una preocupación muy genuina sobre el personal que necesitan”, expresó.

El secretario del DSP, Arthur J. Garffer Croly, detalló que el presupuesto propuesto asciende a $240.7 millones, desglosados en $184.2 millones del Fondo General, $49.3 millones en fondos especiales y $7.1 millones en fondos federales. Indicó que la propuesta prioriza el reclutamiento y retención de empleados, así como la modernización de equipos, infraestructura y tecnología para garantizar la continuidad de servicios esenciales.

No obstante, Garffer subrayó la necesidad de contar con fondos recurrentes para evitar impactos operacionales, al tiempo que cuestionó cambios en prácticas contables adoptadas por la Junta de Supervisión y Administración Financiera, que limitan el uso de ingresos de años fiscales previos.

Uno de los principales retos señalados fue la dificultad para reclutar y retener personal. Según el secretario, el DSP arrastra cerca de mil plazas vacantes desde su creación.

Entre los negociados, el Sistema 911 enfrenta escasez de telecomunicadores y solicitó 20 plazas adicionales. Mientras, el Negociado de Manejo de Emergencias reportó 324 vacantes, de las cuales solo 15 cuentan con presupuesto, y solicitó la creación de 100 puestos.

Por su parte, el Negociado del Cuerpo de Bomberos informó que mantiene cerca de 300 vacantes de un total de 1,900 plazas, y anticipa el retiro de unos 300 bomberos en los próximos dos años. Además, se indicó que se adeudan $4.7 millones en horas extras.

El Negociado de Investigaciones Especiales (NIE) también enfrenta retos de relevo generacional, con 34 agentes elegibles para retiro, por lo que solicitó la creación de 45 plazas adicionales, entre otras posiciones.

Durante la audiencia, senadores de mayoría y minoría plantearon interrogantes sobre fondos federales, pruebas de dopaje, vacantes y planes de retribución. El DSP indicó que trabaja en estrategias para fortalecer la captación de recursos y atender las necesidades del personal, en particular de los primeros respondedores.

La comisión continuará evaluando las solicitudes presupuestarias de las agencias como parte del proceso legislativo para el próximo año fiscal.